江西8个案例入选全国人才工作创新案例

　　日前，由中央组织部人才工作局指导，中国人才杂志社举办的“2021年(第五届)全国人才工作创新案例征集评选活动”评选结果揭晓，共评出组织奖10个、最佳案例35篇、优秀案例105篇。其中江西省委组织部人才工作处获得组织奖，江西2篇最佳案例、6篇优秀案例入选。

　　江西省入选的2篇最佳案例是抚州市委人才办报送的《积极探索“揭榜挂帅”引才模式 破解欠发达地区高层次人才引留难题》、兴国县委组织部报送的《组建“乡村人才学校”为乡村振兴集智聚力》。入选的6篇优秀案例分别为吉安市委组织部报送的《革命老区传统产业涅槃重生的“人才密码”——吉安市“人才链”助推电子信息“产业链”转型升级案例探析》、吉安县委组织部报送的《“人才勤务员”加速庐陵英才齐聚革命老区》、九江市委组织部报送的《大力引进博士人才助推九江高质量发展》、九江市科学技术协会报送的《实施“双百行动”——九江市人才结对子工程助推企业高质量发展》、宁都县委组织部报送的《筑产才融合高地 促乡村全面振兴》、上饶市广丰区委组织部报送的《以“人才飞地”促建“人才高地”——广丰区探索实施“1234”产才融合工程》。

　　“功以才成，业由才广”。近年来，江西省高度重视人才工作改革创新，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，充分激发各类人才的创造活力。省委组织部人才工作处相关负责人表示，将以此次人才工作创新案例评选活动为契机，进一步发挥好创新案例的示范引领作用，一手抓高层次人才引进，一手抓人才培养使用，努力为江西省高质量跨越式发展提供有力人才支撑。(邱辉强)